Politique de développement durable 

1. PRÉAMBULE

Dans un contexte socio-économique et environnemental en pleine transformation, la SARTEC reconnait l’urgence et l’importance de prendre ses responsabilités et de s’engager à soutenir une transition vers une société plus juste et durable. C’est pour cette raison qu’elle se dote d'une politique de développement durable. 

En tant que syndicat professionnel, la SARTEC met en place des actions en adéquation avec sa mission et ses valeurs. Elle vise un avenir doté de mesures écoresponsables, équitables et pérennes pour l’ensemble des parties prenantes, et générer ainsi des retombées environnementales et sociales positives.

La SARTEC affirme ainsi agir en conscience de sa responsabilité socio-économique et environnementale pour assurer des conditions de travail épanouissantes et durables. 

 

2. TERMINOLOGIE

 Développement durable

Le développement durable vise à répondre aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Le développement durable s’appuie sur une vision à long terme qui prend en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement (Loi sur le développement durable).

Écoresponsabilité

Ensemble des comportements qui s’inscrivent dans une perspective de développement durable. Parmi les comportements écoresponsables les plus connus, citons le recyclage, le compostage, l’utilisation des transports collectifs et actifs, ainsi que l’achat de produits écologiques, locaux et biologiques. (Ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs).

Équité

Principe et processus visant à offrir des conditions équitables à toute personne qui désire participer pleinement à la société. En vertu de ce principe, l’on reconnaît que, si toutes les personnes ont droit à un traitement égal, elles n’ont pas toutes le même accès aux ressources, aux possibilités ou aux avantages. (Conseil des arts du Canada).

 

3. PRINCIPES DIRECTEURS ET VALEURS

Quatre valeurs orientent le plan stratégique 2024-2027 de la SARTEC et guident les orientations et actions exposées dans la présente politique.  

Solidarité : la SARTEC agit autour de valeurs communes et inclusives. Elle prône une démarche de collaboration avec les auteur.e.trice.s et tous ses partenaires. Elle contribue à bâtir des liens de confiance qui permettent à chacun.e de trouver en la SARTEC un partenaire à l’écoute.

Vision : la SARTEC inscrit son travail dans une démarche à long terme, proactive et visionnaire.

Compétence : la SARTEC agit avec rigueur et professionnalisme en s’assurant de faire évoluer ses pratiques pour maintenir son niveau d’expertise à jour.

Force : la SARTEC fait preuve de détermination dans la défense de sa mission et des auteur.e.trice.s qu’elle représente. Elle est un partenaire essentiel sur lequel on peut compter pour mener les combats importants.

 

4. CHAMP D'APPLICATION

Portée

La présente politique s’applique dans les lieux et contextes suivants :

• • les bureaux de la SARTEC ;
  • tout autre lieu occupé par les parties prenantes dans le cadre de leurs fonctions ;
  • au cours de toutes activités pilotées ou organisées par la SARTEC (jury, formations, remises de prix, événements professionnels pour les membres, etc.) ;
  • au sein des communications par tout moyen, technologique ou autre ;
  • au travers des outils de travail utilisés dans le cadre des fonctions des parties prenantes.

 

Personnes visées

La présente politique s’applique aux parties prenantes suivantes :

• • membres de l’équipe permanente ;
  • membres du conseil d’administration ;
  • personnes qui siègent sur des comités de la SARTEC ;
  • personnes engagées par voie contractuelle ;
  • toutes collaboratrices et collaborateurs d’un projet sous l’égide de la SARTEC.

Elle vise aussi à engager d’autres parties prenantes externes (partenaires, fournisseurs) dans la grande marche collective vers une transition socio-économique et environnementale durable.

Durée d’application

Les orientations et les actions de cette première politique seront reconsidérées et réajustées d’ici deux ans, à l’occasion de la révision du prochain plan stratégique de la SARTEC.

 

5. ORIENTATIONS ET AXES D'INTERVENTION

La présente politique vise dans un premier temps à identifier les ramifications du développement durable et permettre de poser plusieurs premières actions concrètes en collaboration avec ses parties prenantes de premier plan.

Elle formalise des pratiques déjà acquises et propose de développer de nouvelles habitudes écoresponsables et socioresponsables, et de nouveaux gestes à poser.

La présente politique se déploie selon les axes d’intervention suivants :

 

Écoresponsabilité

• • Sensibiliser et former les parties prenantes, notamment les membres de l’équipe permanente, à des pratiques écoresponsables dans l’achat, la gestion et la consommation des ressources selon le concept des 3R¹.
  • Inviter les parties prenantes à se questionner sur leurs habitudes numériques (gestion des courriels, utilisation et stockage des données, utilisation de logiciels d’intelligence artificielle, etc.) et les encourager à adopter de saines habitudes de gestion numérique.
  • Programmer le déclassement des dossiers papier et numériques.
  • Encourager et faciliter des modes de déplacements actifs, collectifs, écologiques, ainsi que le covoiturage auprès des parties prenantes.
  • Choisir des fournisseurs et des partenaires (lieux d’événement, traiteurs, imprimeurs, etc.) certifiés écoresponsables ou à fable impact environnemental.

Engagement et responsabilité sociale

• • Assurer un milieu de travail favorisant l’épanouissement et la pérennité de l’équipe permanente et les autres parties prenantes.
  • Poursuivre l’application de la Politique de prévention de l’incivilité, du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes.
  • Favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion tant au sein de son équipe permanente qu’au sein des activités qu’elle coordonne avec et pour les artistes représenté.e.s (programmes de formation et d’accompagnement, jury, comités, activités professionnelles, tables-rondes, conférences, etc.)
  • Sensibiliser le public aux enjeux sociaux qui touchent directement les artistes représentés et l’industrie audiovisuelle.

 

Engagement et responsabilité économique

• • Favoriser des achats responsables qui contribuent à l’économie locale.
  • Appliquer des pratiques d’investissement responsable.
  • Négocier des conditions de travail durables et décentes, reliées à l’évolution du coût de la vie et aux changements technologiques, sociétaux et environnementaux qui impactent la profession des auteur.e.trice.s que représente la SARTEC.
  • Assurer et participer activement au Fonds des artistes afin d’assurer un soutien financier aux artistes professionnel.le.s, leur assurant ainsi leur développement socio-économique durable.
  • Mutualiser des ressources en collaborant avec divers partenaires de l’industrie audiovisuelle et du milieu culturel.
    
    

Responsabilité culturelle

• • Accompagner les artistes tant de la relève que chevronné.e.s pour développer leurs compétences et s’adapter aux changements de la société, dans des conditions d’accueil écoresponsables.
  • Valoriser le rôle essentiel de la culture et des artistes comme vecteur de développement durable, auprès de la société et des gouvernements.

 

6. GOUVERNANCE RESPONSABLE

La direction de la SARTEC assure l’application de la politique, de la progression de celle-ci et de l’atteinte des objectifs. La direction est épaulée par une personne coordonnatrice et référente issue de l’équipe permanente, et la démarche est supervisée par les membres du conseil d’administration.

Orientations et actions pour une assurer une gouvernance responsable :

• • Collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour redéfinir régulièrement et de manière inclusive les défis et enjeux du développement durable au sein de la SARTEC.
  • Favoriser la concertation, la coopération et le partenariat pour atteindre des objectifs positifs sur l’environnement et la société.
  • Sensibiliser les parties prenantes aux gestes écoresponsables et les former aux actions dictées par la présente politique.
  • Assurer la mutualisation et la transmission des savoirs et des compétences au sein de l’équipe permanente afin de les pérenniser et de mieux appréhender la gestion du changement.
  • Assurer l’intégration des principes de développement durable dans la prise de décision.
  • Rédiger un bilan annuel de la démarche à intégrer au rapport d’activités de la SARTEC.
  • Participer à la révision de la présente politique.

 

La présente politique a été adoptée par le conseil d’administration de la SARTEC le 22 janvier 2026, à Montréal.

 

¹ Concept des 3R :

Réduction à la source : action permettant de prévenir ou de réduire la génération de résidus lors de la conception, de la fabrication, de la distribution et de l’utilisation d’un produit (exclure autant que possible les produits jetables, éviter d’acheter des produits superflus, opter pour des produits non ou peu emballés).

Réemploi : utilisation répétée d'un produit ou d’un emballage, sans modification importante de son apparence ou de ses propriétés.

Recyclage : série d’opérations menant à la réintroduction d’une matière résiduelle dans un processus de fabrication ou de transformation menant à un produit de même nature, y compris la réintroduction des matières organiques putrescibles dans le cycle biologique.