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Avantages sociaux 

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Caisse de sécurité

Toutes les ententes prévoient des contributions du producteur à la Caisse de sécurité de la SARTEC. Des prélèvements à la source sont également faits sur tous les cachets*, soit à titre de cotisation professionnelle, soit à titre de contribution à la Caisse de sécurité pour le régime d’assurance.

POUR LES MEMBRES

  • 2,5 % de tous les cachets sont prélevés comme cotisation professionnelle.
  • 2,5 % de tous les cachets sont prélevés comme contribution à la Caisse de sécurité pour le régime d’assurance.
  • 7 % à 11 % (selon le contrat négocié) de tous les cachets sont versés par le producteur à la Caisse de sécurité pour le REER du membre et le régime d’assurance.

 

POUR LES NON-MEMBRES

  • 5 % de tous les cachets sont prélevés comme cotisation professionnelle.
  • 7 % à 11 % de tous les cachets sont versés par le producteur à la Caisse de sécurité, alimentant le fonds général.

 

*Que vous soyez membre ou non, des montants sont prélevés ou versés par le producteur. Les sommes versées ou contribuées à la Caisse de sécurité servent à offrir à nos membres un régime d’assurances collectives et à leur constituer un REER.

Si vous n'êtes pas membre, vous n’avez droit à aucun des avantages sociaux ; les sommes prélevées et contribuées en vertu de votre contrat restent dans les fonds généraux de la Caisse de sécurité et sont irrécupérables.

 

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REER

Sur les contributions des producteurs à la Caisse de sécurité (entre 7 % à 11 % selon le contrat négocié), un maximum de 1 % sert au régime d’assurance et le reste est versé dans un REER au nom du membre SARTEC.

Ces versements peuvent s’avérer fort intéressants, comme indiqué ci-dessous :

Valeur du contrat Contribution de 8 %
1 250 $ 100 $
3 000 $ 240 $
10 000 $ 800 $

 

AVANTAGES DU REER

  • Économies d’impôt.
  • Aucun minimum de cotisation n’est requis.
  • Bonification sur les certificats de placement garanti.
  • Possibilité de mettre votre REER à l’abri d’une saisie.
  • Quelques 30 options de placement.

 

Il est important d'ouvrir un compte REER à la Caisse Desjardins de la Culture et de nous en aviser aux adresses [email protected] et [email protected]. Merci !

 

MIGRATION DES REÉR COLLECTIFS DE LA SARTEC

La société Desjardins Fiducie, qui gère les régimes d’épargne-retraite collective de la SARTEC, en cessera l’administration au cours de l’année 2024.

Les régimes enregistrés d’épargne-retraire (REÉR) sont donc transférés chez Desjardins Assurances, le nouveau fournisseur de régime collectif à compter du 1er juin 2024.

FAQ spéciale sur la migration des REÉR

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Un régime d'assurances collectives

La SARTEC a mis sur pied un régime d'assurances collectives à l'intention de ses membres*.

  • Assurance vie.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance maladie et hospitalisation.
  • Assurance médicaments avec un plan familial (certaines restrictions s'appliquent).
  • Assurance voyage.
  • Soins paramédicaux.
  • Soins de la vue.

 

La protection offerte s'établit en fonction des contributions des membres à la Caisse de sécurité.

*Lors de l’adhésion, tous les membres ont droit à une assurance vie de 5 000 $. Sauf pour l’assurance vie de base, tout nouveau membre doit attendre un minimum d’un an après son adhésion avant d’être admissible au programme.

 

ADMISSIBILITÉ AU RÉGIME

Membre dont la moyenne des revenus annuels des trois dernières années est de moins de 15 000 $ :

  • Une assurance vie de 5 000 $ pour les revenus de moins de 5 000 $.
  • Une assurance vie de 10 000 $ pour les revenus entre 5 000 $ et 9 999 $.
  • Une assurance vie de 15 000 $ pour les revenus entre 10 000 $ et 14 999 $.
     

Membre dont la moyenne des revenus annuels des trois dernières années est de 15 000 $ et plus :

  • Admissible à l'ensemble du régime.

 

Chaque année au 1er juin, la moyenne des revenus est calculée à partir des revenus provenant de contrats SARTEC des trois dernières années. 

Par exemple, au 1er juin 2024 :
revenus 2021 + revenus 2022 + revenus 2023 / 3 = moyenne 2024

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